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Prozessverbesserungen – Personalmaßnahmen – Mitarbeitermotivation

Planinsolvenz

Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg

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Die Aufrechterhaltung bzw. Neugewinnung der Mitarbeitermotivation ist in der Sanierung eine der größten Herausforderungen

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  • Funktionsbereiche werden personell auf die Kernaufgaben reduziert,
  • Prozesse müssen ohne Nachteile auf die Performance aktiv darauf angepasst werden,
  • Personalabbaumaßnahmen in den „überflüssigen“ Bereichen haben zwangsläufig das Potenzial, sich negativ auf Betriebsklima und Motivation auch bei der verbleibenden Mannschaft auszuwirken,

Projektleiter als Erfolgsfaktor für die Sanierung und Planinsolvenz

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Der wichtigste Erfolgsfaktor ist der Projektleiter. Seine Erfahrung, Analysefähigkeit, Teamführungskraft, Durchsetzungsfähigkeit, Fach- und Sozialkompetenz beeinflussen den Sanierungserfolg ganz wesentlich. Nur dann können Krisensituationen schnell bewältigt werden und für den Aufbruch zu neuen Zielen können die Grundlagen gelegt werden.

Die Bonität des Unternehmens verbessert sich wieder, Kreditanfragen haben bessere Chancen und das Rating bei Kunden undLieferanten steigt und damit auch die Aussicht auf ertragsreichere Aufträge. Vor allem ist die Insolvenzgefahr gebannt.

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