haben selbst praktische, langjährige Führungserfahrung in Topunternehmen und im gehobenen Mittelstand und Weltkonzernen,

• sie verfügen über praktische Sanierungserfahrung, Erfahrung mit Transaktionen und post merger integration,
• sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und hohe soziale Kompetenz auf,
• sie können interdisziplinär arbeiten und denken, sind aber trotzdem Spezialisten in einer geschäftsrelevanten Fachdisziplin,
• erfüllen hohe Kompetenz bezüglich Kommunikation, Teamarbeit, Management, Integrität, Loyalität, Diskretion und Fingerspitzengefühl für Situationen und Verhandlungsführung,
• haben ein besonderes Gespür für den Umgang mit mittelständischen Eigentümerfamilien und für die Einbindung der beteiligten Mensch